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所谓靠谱的人,都是成事有余
日期:2018-12-22

本来事情有很多提前量,成果那位街坊患有重大的“迁延综合症”,拖到后来由于逾期导致事情不办成。

然而,正如高尔基说过的话:“每个人都知道,把语言化为举动,比把行动化为语言艰难得多。”

做一件事走配合的路线,往往会有一些人不仅不能帮助咱们向前推进事件,反而会因为他们“拖了后腿”。

与某团队成员商量制定一个打算,他老是说:“你觉得呢?”“差不久吧”“要不过多少天再说吧?”。

成事有余,大略是人生的顶级配置。

成事有余的人有多难得

有些下属在成长起来以前,往往斟酌细节不够,掌握方法不足,即使连给堵车留出提前出行的时光这样的技巧也不把持。

这些人都有一个特色,就是成事不足,败事有余。

你永远难以假想,

作者:适来释去(富书专栏作者)

所谓成事就是让事件有好的结果。成事有余就是在成事的基础上多考虑一些、多举措一步、多推动一点。

实际上,在人际合作过程中,能不败事而成事的人已属难得,而可能成事有余的人确实凤毛麟角。

事实生活中,咱们有时会遇到下面的情况:

大多数人之所以总是赫赫有名,与说得多做得少有关,更与做事不成事相关。

有句大家耳熟能详的成语,叫做“成事不足,败事有余”。它的意思就是形容人不仅办不成事,反而还坏事。

那些能够成事有余的人,本身就自带光环

做成事有余的人,既是人生的最低恳求,也是最高标准。

交待给某位名目负责人去车站接一个客户,结果客户比他早一个小时到公司,预约进行的卡脖子会因为他的迟到推迟了半个小时。

委托在某局部任职的街坊办一件事,过了很久时间也不什么动静,反复督促后他仍在找各种借口延宕。